Метапредметные компетенции педагога сферы ДОД,
связанные с задачами обновления содержания и технологий
|
Скачать весь документ |
Обобщённые группы задач обновления содержания и технологий |
Метапредметные компетенции педагога |
|
1 |
Разработка и реализация современных, вариативных и востребованных дополнительных общеобразовательных программ различных направленностей, соответствующих социальному и государственному заказу, в том числе программ технической и естественно-научной направленности, дистанционных и мобильных дополнительных общеобразовательных программ |
· Компетенции в сфере маркетинга образовательных услуг: способность и готовность к использованию методов изучения и формирования социального заказа на дополнительное образование, мониторинга удовлетворённости качеством образовательной услуги, технологий рекламы и связи с общественностью с целью продвижения услуг дополнительного образования. · Компетенции в сфере методики дополнительного образования: способность и готовность к инновационной деятельности в дополнительном образовании, владение технологиями педагогического проектирования и мониторинга образовательных результатов, владение современными педагогическими технологиями и формами организации образовательного процесса. · Компетенции в сфере телекоммуникационных технологий: способность и готовность применять в педагогической деятельности современные средства и сервисы коммуникации и массовой информации, инновационные цифровые технологии; способность и готовность к разработке дистанционных программ обучения; способность и готовность к реализации программ исследовательской, изобретательской, научно‑технической и конструкторской деятельности детей и подростков; способность и готовность работать со статистическими информационными ресурсами, принимать решения по совершенствованию образовательной деятельности |
2 |
Совершенствование воспитательных результатов средствами ДОД |
· Компетенции в сфере воспитания детей: способность и готовность разрабатывать и реализовывать воспитательную функцию в рамках дополнительных общеобразовательных программ; разрабатывать и внедрять современные технологии воспитания; создавать и использовать ресурсное, организационное, методическое обеспечение для достижения воспитательных результатов |
3 |
Повышение эффективности работы с одарёнными и талантливыми детьми, одарённой и талантливой молодёжью |
· Психолого-педагогическая компетенция: готовность и способность к раннему выявлению и определению типа одарённости, владение методикой работы с одарёнными детьми разного типа одарённости. · Тьюторская компетенция: готовность и способность к созданию избыточной образовательной среды для одарённого ребенка и к сопровождению его индивидуального образовательного маршрута |
4 |
Развитие сферы неформального образования: детских и молодёжных общественных объединений, творческих сообществ, волонтёрских и просветительских проектов |
· Организаторская компетенция: владение формами и технологиями неформального образования, способность и готовность вовлекать детей и подростков в социальные, творческие и исследовательские практики |
5 |
Повышение эффективности работы с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации |
· Психолого-педагогическая компетенция: способность и готовность к включению детей с различными индивидуальными особенностями в образовательный процесс; владение технологиями создания принимающей социальной среды; способность и готовность применять на занятиях технологии инклюзивного образования |
6 |
Развитие инклюзивного образования в условиях ДОД |
· Психолого-педагогическая компетенция: способность и готовность разрабатывать и реализовывать специальные адаптированные дополнительные общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов; владение технологиями инклюзивного образования в условиях ДОД |
7 |
Развитие сетевого взаимодействия между образовательными организациями разных типов, а также организациями культуры, спорта, организациями реального сектора экономики, научными и общественными организациями |
· Коммуникативная компетенция: способность и готовность выстраивать продуктивное деловое общение с социальными партнёрами, вести переговоры, разрабатывать совместные образовательные и социальные проекты. · Нормативно-правовая компетенция: способность и готовность применять правовые основы организации сетевого взаимодействия и социального партнёрства РФ. · Управленческая компетенция: способность и готовность принимать управленческие решения и создавать локальную нормативную базу для реализации социального партнёрства и сетевого взаимодействия при реализации дополнительных общеразвивающих программ |
8 |
Повышение эффективности взаимодействия с родителями, использование ресурсов семейных сообществ |
· Коммуникативная компетенция: способность и готовность организовывать эффективные взаимодействия с родителями, разрабатывать совместные программы, привлекать родителей к реализации образовательных программ ДОД, создавать новые семейные и детско-взрослые практики ДОД |
9 |
Мониторинг и оценка качества ДОД |
· Управленческая компетенция: способность и готовность применять разнообразные инструменты оценки качества ДОД, разрабатывать программы мониторинга качества реализации дополнительной общеобразовательной программы, проводить независимую оценку качества ДОД, применять результаты оценки качества для повышения эффективности образовательной деятельности |
10 |
Непрерывное профессиональное развитие кадров сферы ДОД |
· Компетенция самообразования и самосовершенствования: способность и готовность ставить цели и задачи саморазвития; владение методами и приёмами самосовершенствования, рефлексии и оценки уровня собственного развития |